〈教育業界〉志望の新卒の大学生が注目する
教育ベンチャー企業 ココロミル

自分らしさと対話が仕事と社会貢献になる教育企業 自分らしさと対話が仕事と社会貢献になる教育企業

ココロミル 塾長

山田佳央

早稲田大学
政治経済学部卒

ココロミル
講師兼採用責任者

石場照菜

慶應義塾大学文学部卒
ココロミルに新卒入社

ココロミル

和田洋祐

東京理科大学経営学部卒
元四谷大塚にて
最年少校舎長

働くことに
ココロ踊る会社

ココロミルとは

大学時代より
楽しい会社に
「大学時代は
良かったなぁ」
入社した社員に
そう言わせない
働くことは大学より
充実して楽しい
やりがいがある
能力を発揮できる
人として尊重される
社会の役に立つ
感謝される
人生が豊かになる
あくまでも長期的に
これがココロミルの存在意義です

ココが違う

あなたを本気にさせる
「教育」の仕事はココに
勉強が苦手なコの
スタートアップという仕事

ココロミルの仕事内容 ニガテなコを、ノビルコに

ニガテなコ

やる気ない・
勉強できない
学校にいけない・
集団合わない子

ノビるコ

個性を理解・長所
を伸ばす
自分らしく吸収力
高める

大手塾や集団授業や詰め込み教育を
納得感がなくても、言われたままできる

これは優秀な子(デキルコ)

偏差値が高く、良いとされてきた子です。
しかしココロミルには言われたことを
言われたままできないコ

つまりニガテなコが集まってきます。
ゴリ押しやこれまでのやり方は
通用しません。

そこでココロミルは
子供1人1人の個性と長所を理解し
子供の話していること聞き、理解する
自分の中の納得感、ココロをベースに

ノビるコ

を輩出することを目標としています
ココロミルという会社名は
このように1人1人の
子供のココロ(個性、長所、気持ち)を
ミルという
ところに由来しております。

ITやカリキュラム、
動画の比ではない
「ヒト」で子供の
*学習効果は3倍

世の中であたり前と思われ見過ごされていることの方が問題としては深刻です。優秀なヒトが指導した場合と優秀でないヒトが指導した場合で子供の学習効果が3倍違ったという研究があります。どれだけITや技術が進もうと、「ヒト」が与える影響が最も大きいことは教育現場で感じます。

*「学力の経済学」スタンフォード大学の研究による

教育の問題は
苦手なコに優秀なヒトが
指導していないということ

これをひっくり返す改革
ココロミルは実践します

難易度は高いが、
社会的意義のあるの仕事です
ココロミルはこの分野で
教育業界No.1を目指しています
そしてこの分野を「ヒト」の力で
成し遂げようとする
あるようでなかった、
教育の本質を追求します

どんなヒトが
いるのか?

ココロミルのメンバー

今まで教育業界にいないような
優秀かつ多様なメンバーで構成。
「自分の基準」を持っている方が
人生豊かになると思う、
そんなヒトたち。

職歴
JTなど大手メーカー、商社、コンサル、教育会社、飲食業など。
学歴
全講師早慶上理、MARCH、国公立大学卒など。
雇用
全講師100%正社員、教育業界では珍しい。

新卒入社社員

石場照菜

慶應義塾大学文学部卒
ココロミル初の新卒

阿部友樹

早稲田大学教育学部卒
25歳からの新卒入社

本間唯宏

早稲田大学
政治経済学部卒
開成中高出身

中途入社社員/
大手商社、教育会社など多様なキャリア

大森洋成

京都大学大学院修了卒
大手商社を経て

上田桂一郎

大阪公立大学卒
四谷大塚を経て

須藤正隆

慶應義塾大学卒
大手商社を経て

現場教育に
全振り

ココロミルの事業

「事業ポートフォリオを
組む
経営者は
自身の教育事業に
自信がないだけ」

ココロミル塾長兼講師
山田 佳央

早稲田大学政治経済学部卒
指導実績20年3千名を超える。著書に「国語の心得」(国書刊行会)「不登校からの進学受験ガイド」(ユサブル)など。現在も現場で指導にあたる現場主義者

ココロミルは仲間と
やっていることに
自信がある
だから現場教育に全振りする

もちろん結果も
出します

コロナの2020年から躍進し、
2022年には売上倍増。

ココロミルは真の教育者になりたい
対話やヒトと関わることを
仕事にしたい
そんな方には楽園のような
職場であると思います

ココロミルの事業は
全て現場苦手なコ
カエルことのみ

初等教育・
中学受験事業

大手塾・学校に合わない子を伸ばす

不登校
支援事業

不登校を学力育成で解決する

世界へのzoom
オンライン事業

大手塾・学校に合わない子を伸ばす

「国語」の
スタートアップ事業

「国語は戦略と思考で決まる」
著書「国語の心得」の指導を対面で

実績はどうか?

ココロミルの実績

大手塾で伸びず、
ココロミルで大躍進!
慶應中等部合格

大手塾に入塾できない状況から再生!超人気の広尾学園合格

不登校を「受験」で
解決した!
不登校から品川女子学院中合格

大手塾に2年以上
通うも
偏差値40台
から再生!
立教新座中学合格

大手塾の最下位クラスから
最上クラスに
引き上げ!
法政大学中学合格!

多くの塾で
解決できない子を再生!
日本大学豊山
中学合格!

上記は一部事例です。ココロミルでは顔写真入り、実名、ご兄弟や双子、三つ子といった1人のお客様の満足から多くの口コミが広がっており、1年の半分は満席状態が続いています。
それだけ実績と結果を残し、満足を頂いているのです。
2022年においては第二志望以上に80%以上が合格、進学した実績があります。

雑務なし・無駄なし

大手教育機関は授業以外にも、雑務が多数あります。さらに会計がいて、マーケティングがいて、経理がいて、人事がいて、総務がいる。そんな会社っぽい組織じゃありません。
しかしココロミルでは雑務は一切ありません。親と子と向き合う仕事のみです。だからより活動的にあなたらしさを発揮でき、「人として成長できるのです。

あなたがココロミルで
成長できるポイント

No.1

適応能力

クライアントは小学生から
大企業の社長まで。

色々な人に適応する力が
求められます。

No.2

コミュニケーション能力

できない子をできるようにするには
面白い話をするだけでも、
わかりやすい話をするだけでも不十分です。
その子にとってわかりやすく、
シンプルに理解しやすい背景を
察する能力が必要です。
対話が求められます。

No.3

情報収集力・企画力

どんな進路を選択するのか?
というクライアントのニーズを聞き、
それを具体的に計画、
企画にまとめる力も求められます。

1人1人の裁量と影響力が圧倒的に違う

大企業に入り
1万分の1になるのか。
ココロミルで
20分の1になるのか?

道草を
楽しむ

ココロミルの考え方

子供の成長は
イレギュラーだらけ
それを
面白がれるヒト募集

ITや効率などに従う子は生徒にいない

オンライン授業をみせよう
勝手にYouTubeを見る
iPadのICT教育だ
アプリをダウンロードしてゲーム

ココロミルに通ってくる生徒の大半はこのような強者です。
目の前の子供をさておき、PCやIT、机上の空論に走るスタイルではとは全く異なります。今、大人は子供を甘く見過ぎです。大人が合理的に描いた道筋をその通りに歩んでくれる子はどれほどいるのでしょうか?少なくとも私たちが見てきた子は大手企業や学校が敷いたレールに乗りもしない強者ばかりです。ココロミルは現場主義で苦手なコの実態を嫌というほど知ってますし、これからも知るでしょう。

そして、私たちはこれからもイレギュラーなコたちをたくさん受け入れ、彼らのイレギュラーバウンドに合わせて寛容に対応します。
そうすることで、子供たちとともに私たちも道草を楽しみ、成長したい。そして人生を豊かにしたいと考えているのです。

ココロミルの基本的な考え方

OK

  • 現場主義者
  • 利他主義
  • チームワーク
  • 道草好き
  • 行動・実践重視

NG

  • 理想主義者
  • 利己主義
  • 個人主義
  • 完全効率主義
  • 机上重視

評価は
子供がする

ココロミルの考え方

なぜ学校や大手塾が子供を
評価するだけの
機関になり下がったのだろうか?
子供を支援するのが教育機関であり、
その評価をするのが
子供であるべきだと考える

本来教育の職務とは、たとえ子供に子供の好奇心を育み、学力をあげ、結果を出すべく支援するのが教育機関の役割のはずです。しかし、現在はその役割が劇的に変わってしまいました。子供たちを入れるかどうかの選抜試験を行う。毎週および毎月テストを行い序列をつける。成績が上がらなければ子供のせいとする。そんなことが世の中の常識。そこに異議を唱え真逆の発想なのがココロミルです。
このような根本的な価値観の違いが他の教育機関とは全く異なります。

評価は
子供がする

社員の評価制度

学校の教師の評価(給与)は
80%以上年齢で決まる
大手企業は現場を知らない人事や
社長の評価で決まる

「そんな評価制度は
バカバカしい」
とココロミルは
本気で思ってます。

「みなさんはもともと教育に携わりたい」
「子供たちの課題解決や成長に寄与したい」
そんな思いがあった方が多いかと思います。しかし実際に学校や大手教育機関に入社してみると、

「子供と向き合うことより、上司や同僚の顔色ばかり見ていた」
「周りの空気を読まなければいけない」

そんな状況になってしまったという方が多いです。多くのNPOや学校、大手教育機関では年功序列かつ上司や人事、社長が決める現場感覚とは程遠い評価制度が採用されています。
ココロミルは社長もいち講師です。
だからシンプルに

「学力が向上した」
「合格という結果を出した」

という講師自身も納得のできるオープンな数値をベースに評価しています。
だから講師も納得感を持って評価を受け入れ成長できるのです。

ココロミル

評価は子供
評価は数値

学校・NPO・大手教育機関

評価は年次
評価は社長・上司

大手が良いは教育界ではない
若さ・報酬・待遇で
大手・公務員に圧勝

ココロミルの年齢・報酬・待遇・労働環境

社長宣言
「やりがい搾取はしません」

平日は15時?21時の6時間勤務。21時を過ぎたら、即帰宅。
「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。そしてヒトとして成長してもらいたい、長期的に幸せになってもらいたい」とココロから思います。
これが優秀なヒトを大切にするから給与は惜しみません。

ココロミル

教育業界
最大手A社
(一部上場企業)

公務員
(講師)

平均年収

約720万円
(2023年
1月末)

503万円

約640万円
(小学校)

平均年齢

32歳

約37歳

小学校教師
42.6歳
中学校教師
43.6歳
高校教師
46.1歳

昇給額

毎年
60~96万円
UP

教室長
ブロック長に
なると
数万円
上がる

1年で
数千円
階級上がり
数万円

休日

年間休日
130日以上
2,3月には
10連休
以上
取得可能

不明

1ヶ月
293時間

  • ※1か月の労働時間は293時間46分。
  • ※月間所定労働時間の170時間30分を123時間16分オーバー。

結果

十分な
対価による
強い継続性

継続年数は
7~8年で
退職

年功序列
老後は安心
転職は
できない

NPOはどうか?

NPOも株式会社も売上と利益もあげるので基本同じ。社会貢献性が高いイメージがあるだけ。一方社員の待遇などは悪いデータがあるので良く調べる必要です。

NPO

平均年収
339万円
その他(年齢/労働時間など)
不明

*新公益連盟の調査

最後に

「自分の基準」

最後に「自分の基準」についてお話しします。私は恥ずかしながら小学校の頃から国語が苦手で、塾という塾に大小10箇所以上通塾しましたがいっこうに国語が伸びない。そして塾に言われるがまま多くの講座を取らされ、授業を大量に受けましたが、成績が伸びず一浪しました。

浪人しても、その状況は改善できないばかりか、現役時代より悪化。危機感を感じた私は今までの自分の勉強法や人生を初めて振り返ることにしたのです。そこでわかったことは塾や周りの友達に勧められるがまま、「有名だから」「実績があるから」と成長する実感や納得感はなかったのですが、なんとなく塾や教材、勉強法、そして将来の進路までを「他人の基準」で選んでいたことに初めて気づくのです。これを改め今後は「自分が納得するかどうか」・・・

対面でコミュニケーションを
求めているヒトは
ぜひ門戸を
叩いてください!

重視するのは
「ヒト」「あなたらしさ」です

石場照菜
採用担当

みなさんのご応募をお待ちしております!

採用の流れ

  • エントリー選考
  • *模擬授業/
    筆記試験
  • 最終面談

エントリー
フォームで選考

*場合により実施

社長面談

募集要項

雇用形態
正社員
募集職種
講師業務を中心とした総合職
募集人数
新卒採用3名程度
給与
初任給 23万円+賞与
勤務地
東京都内(渋谷、新宿、麻布十番、市ヶ谷・四谷のいずれか)

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個人情報保護方針

株式会社ココロミル(以下「当社」といいます)は当サイトをご利用のお客様からお預かりするお客様個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の取扱いにつきまして、個人情報保護に関する各法令等を遵守するほか、以下の「個人情報保護方針」に従うものとします。

1,個人情報の保護についての考え方

当社は、当社の業務を円滑に行うため、お客様の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の情報を取得・利用させていただいております。当社は、これらのお客様の個人情報(以下「個人情報」といいます)の適正な保護を重大な責務と認識し、この責務を果たすために、次の方針のもとで個人情報を取り扱います。
(1)個人情報に適用される個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守するとともに、一般に公正妥当と認められる個人情報の取り扱いに関する慣行に準拠し、適切に取り扱います。
(2)個人情報の取り扱いに関する規定を明確にし、従業者に周知徹底します。また、取引先の不動産業者等(以下「情報提供会社」といいます)に対しても適切に個人情報を取り扱うように要請します。
(3)個人情報の取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、その利用目的に従って個人情報を取り扱います。
(4)個人情報の漏洩、紛失、改ざんなどを防止するため、必要な対策を講じて適切な管理を行います。
(5)保有する個人情報については、お客様本人からの開示、訂正、削除、利用停止の依頼を所定の窓口でお受けし、誠意をもって対処します。
(6)保有する個人情報については、個人情報を取得した日から6ヶ月以内に当社の廃棄基準に基づいて廃棄します。
具体的には、以下の内容に従って個人情報を取り扱います。

2,収集・利用目的等

当社は、インターネット不動産物件検索サービス事業を行うことに伴い、事業遂行上必要となる個人情報をサイト上の「資料請求フォーム」で収集して情報提供会社に転送しますが、これらの個人情報は、お客様の同意に基づいた資料請求サービスを提供する目的に限って利用させていただきます。
なお、当社のサービスを利用する情報提供会社とは、当サイトを通じて取得した個人情報の目的外の利用を禁止する契約を締結していますが、情報提供会社のサイトで個人情報収集が行われる場合は、そのサイトの個人情報の取り扱い基準によります。
 また、当社は、業務を円滑に進めるため、業務の一部を委託し、業務委託先に対して、必要な範囲で個人情報を提供することがありますが、この場合、当社は、これらの業務委託先との間で取扱いに関する契約の締結をはじめ、適切な監督を行います。

3,第三者への開示・提供

当社は、上記「利用目的等」に記載した情報提供会社及び業務委託先への提供の場合及び以下の何れかに該当する場合を除き、個人情報を第三者へ開示または提供しません。
(1)お客様ご本人の同意がある場合。
(2)統計的なデータなど本人を識別することができない状態で開示・提供する場合。
(3)法令に基づき開示・提供を求められた場合。
(4)人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得ることが困難である場合。
(5)国または地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

4,開示

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報の開示をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で回答します。

5,訂正・削除等

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報について訂正、追加または削除をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で情報の訂正、追加または削除をします。

6,利用停止・消去

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報の利用停止または消去をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な範囲で利用停止または消去します。
 これらの情報の一部または全部を利用停止または消去した場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがありますので、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。(ただし、関係法令に基づき保有しております情報については、利用停止または消去のお申し出に応じられない場合があることをご承知おきください)

7,免責

当社は、資料請求先の不動産会社などが行う個人情報の利用に関し、責任を負わないものとします。
また、当社の管理下にない資料請求先のウエブサイト、もしくは当社のサイトにリンクしているウエブサイトは、本ポリシーの適用範囲外ですので、あらかじめご了承下さい。

8,開示等の受付方法・窓口

当社の保有個人データに関する、上記4,5,6のお申し出およびその他の個人情報に関するお問い合せは、以下の方法にて受け付けます。
 なお、この受付方法によらない開示・訂正・削除・利用停止・消去等の求めには応じられない場合がありますので、ご了承下さい。

(1)受付手続
下記の宛先に電話、FAX、郵便または電子メールでお申込み下さい。
 受付手続についての詳細は、お申込みいただいた際にご案内申し上げますが、下記の窓口および方法によりご本人(または代理人)であることの確認をした上で、書面の交付その他の方法により、回答します。
《受付の方法・窓口》
〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F
e-mail:info@kobetsushido-shibuya.com
なお、受付時間は平日の午前9時から午後5時までとなります。
《ご本人または代理人の確認》
ご本人からお申込みの場合は、ご本人であることを運転免許証・パスポート・健康保険の被保険者証・印鑑証明書等の証明書類で確認させていただきます。
 代理人からお申込みの場合は、代理人であることを委任状および委任状に押印された印鑑の印鑑証明の確認、ご本人への電話等により確認させていただきます。
 (2)手数料
開示などの求めに対し、書留郵送の方法により回答した場合は、1件につき300円を手数料として、現金その他の方法でお支払いいただきます。

以上

〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F
株式会社ココロミル
代表取締役 山田佳央

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