〈教育業界〉志望の
転職・第二新卒・塾講師・教師志望の方へ

あなたを本気にさせる「教育」の仕事はココに あなたを本気にさせる「教育」の仕事はココに

ココロミル 塾長

山田佳央

早稲田大学
政治経済学部卒

ココロミル
講師兼採用責任者

石場照菜

慶應義塾大学文学部卒
ココロミルに新卒入社

ココロミル

和田洋祐

東京理科大学経営学部卒
元四谷大塚にて
最年少校舎長

勉強が苦手なコの
スタートアップという仕事

スタートアップとは?

大手教育機関で
学力が伸びなかった
不登校になってしまった
集団が合わなかった
困難な状況にいる
苦手なコを再生させる

難易度は高いが
社会的意義のあるの仕事です
ココロミルはこの分野で
教育業界No.1を目指しています
そしてこの分野を「ヒト」の力で
成し遂げようとする
教育ベンチャー企業の中では
ありえない会社です

ココが違う

苦手なコに優秀なヒト

一般的には優秀なコに優秀なヒトが指導する。
苦手なコには苦手なヒトが指導することが常識となっていますが、ココロミルは違います。

日本の教育構造の問題 苦手なコに、苦手なヒト

モデル例

大手進学塾の下位クラス・フランチャイズ系個別指導塾・大手通信制高校など

学力低い

指導ヘタ

学力低いコには良い講師があたりずらいのが日本の教育機関の問題点です。
そのため学力が上がらないのはある意味で仕方がない部分もあるのです。

ココが違う

苦手なコに優秀なヒト

モデル例

ココロミル

学力低い

指導ウマイ

ココロミルでは苦手なコに優秀なヒトが指導する稀な教育機関です。それを実現できる理由と社会的な意義を本HPでご覧ください。ココロミルには「優秀なヒト」が集まる理由があります。

優秀なヒトか
苦手なヒトかで
*3倍の学力変化がある

世の中であたり前と思われ見過ごされていることの方が問題としては深刻です。教育現場を経験し、教育に実際に携わるものとしてはどれだけヒトが優秀かどうかで実際の子供の学力、好奇心、未来が変わります。結果もエビデンスもありますが世の中的には知られていないのです。

*「学力の経済学」スタンフォード大学の研究による

だからココロミルは
ヒト重視

苦手なコに優秀なヒトが
指導するという

教育業界の
構造改革
をする!

そんな会社です。

ココが違う

評価は
子供がする

ココロミルの評価制度

学校(公務員)は年功序列
大手企業は現場を
考慮しない評価指標

「そんな評価制度は
バカバカしい」
とココロミルは
本気で思ってます。

「みなさんはもともと教育に携わりたい」
「子供たちの課題解決や成長に寄与したい」
そんな思いがあった方が多いかと思います。しかし実際に学校や大手教育機関に入社してみると、

「子供と向き合うことより、上司や同僚の顔色ばかり見ていた」
「周りの空気を読まなければいけない」

そんな状況になってしまったという方が多いです。多くのNPOや学校、大手教育機関では年功序列かつ上司や人事、社長が決める現場感覚とは程遠い評価制度が採用されています。
ココロミルは社長もいち講師です。だからシンプルに

「学力が向上した」
「合格という結果を出した」

という講師自身も納得のできるオープンな数値をベースに評価しています。
だから講師も納得感を持って評価を受け入れ成長できるのです。

ココロミル

評価は子供
評価は数値

学校・NPO・大手教育機関

評価は年次
評価は社長・上司

ココが違う

現場教育に
全振り

ココロミルの事業と仕事

「事業ポートフォリオを
組む
経営者は
自身の教育事業に
自信がないだけ」

ココロミル塾長兼講師
山田 佳央

早稲田大学政治経済学部卒
指導実績20年3千名を超える。
著書に「国語の心得」(国書刊行会)「不登校からの進学受験ガイド」(ユサブル)など。
現在も現場で指導にあたる現場主義者

社員とやっていることに
自信があるから
現場で教育に全振りできるのです。
そもそも教育現場が好きでない方は、
教育というより、
教育ビジネスが好きなのだと思います。
そういった方には向かない職場です。
現場を重視するからこそ
本質を外さない。

コロナの2020年から躍進し、
2022年には売上倍増。

優秀なヒトであれば
リスクはない

子供の人生を左右する
転機に私たちがする

  • 学校が苦手なコ
  • 小学生で苦手なコ
  • 日本語が苦手なコ
  • 集団が苦手なコ

の指導に直接あたります。
優秀なヒトであれば
子供たちは変わります。
だからリスクはないのです。
あなたの仕事はこれらの子に現場で
直接対話することです。
こういった仕事は困難も伴いますが、
やりがい、成長、経験、社会的意義の
全てを得られます。

初等教育・
中学受験事業

大手塾・学校に合わない子を伸ばす

不登校
支援事業

不登校を学力育成で解決する

世界へのzoom
オンライン事業

大手塾・学校に合わない子を伸ばす

「国語」の
スタートアップ事業

「国語は戦略と思考で決まる」
著書「国語の心得」の指導を対面で

実績はどうか?

ココロミルの実績

大手塾で伸びず、
ココロミルで大躍進!
慶應中等部合格

大手塾に入塾できない状況から再生!超人気の広尾学園合格

不登校を「受験」で
解決した!
不登校から品川女子学院中合格

大手塾に2年以上
通うも
偏差値40台
から再生!
立教新座中学合格

大手塾の最下位クラスから
最上クラスに
引き上げ!
法政大学中学合格!

多くの塾で
解決できない子を再生!
日本大学豊山
中学合格!

雑務なし

大手教育機関は授業以外にも、
雑務が多数あります。
しかし、ココロミルでは雑務は一切ありません。
さらに会計がいて、マーケティングがいて、
経理がいて、人事がいて、総務がいる。
そんな会社っぽい組織じゃありません。

ココが違う

ヒト対話
重視
プロセス(道草)
そのものを
楽しむ

ココロミルの考え方

ココロミルはヒトと対話を重視
ITや効率などは二の次

大手教育会社では子供との対話する社員および仕事は全体の数%でしょう。
パソコンに向かい、ITを駆使し、子供と向き合わず効率化・売り上げや効率を追求する上では正しいと思います。
しかし、ココロミルではヒト(親・子・社員)との対話、指導を最重視します。
目の前の子供をさておき、PCやIT、机上の空論に走るスタイルとは全く異なります。

OK

  • 現場主義者
  • 利他主義
  • チームワーク
  • 道草好き
  • 行動・実践重視

NG

  • 理想主義者
  • 利己主義
  • 個人主義
  • 完全効率主義
  • 机上重視

大手が良いは教育界ではない
若さ・報酬・待遇で
大手・公務員に圧勝

ココロミルの年齢・報酬・待遇・労働環境

社長宣言
「やりがい搾取はしません」

平日は15時〜21時の6時間勤務。21時を過ぎたら、即帰宅。
「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。そしてヒトとして成長してもらいたい、長期的に幸せになってもらいたい」とココロから思います。
これが優秀なヒトを大切にするから給与は惜しみません。

ココロミル

教育業界
最大手A社
(一部上場企業)

公務員
(講師)

平均年収

約720万円
(2023年
1月末)

503万円

約640万円
(小学校)

平均年齢

32歳

約37歳

小学校教師
42.6歳
中学校教師
43.6歳
高校教師
46.1歳

昇給額

毎年
60〜96万円
UP

教室長
ブロック長に
なると
数万円
上がる

1年で
数千円
階級上がり
数万円

休日

年間休日
130日以上
2,3月には
10連休
以上
取得可能

不明

1ヶ月
293時間

  • ※1か月の労働時間は293時間46分。
  • ※月間所定労働時間の170時間30分を123時間16分オーバー。

結果

十分な
対価による
強い継続性

継続年数は
7~8年で
退職

年功序列
老後は安心
転職は
できない

ココが違う

教育業界では
貴重な優秀なヒト

大手メーカー、商社、
コンサル、教育会社、
教員免許保持者等多様

ココロミルにどんな社員がいるの?

和田洋祐

東京理科大学卒
元四谷大塚出身

須藤正隆

慶應義塾大学
大手商社出身

工藤雅也

法政大学出身
教員免許保持

パパ社員たち、
育児も仕事も頑張っております!

大森洋成

京都大学大学院修了卒

上田桂一郎

大阪公立大学卒

山田佳央

早稲田大学卒

働きやすさやストレスは一緒に働く人間関係が多くの比重を占めます。ココロミルでは他人の悪口を言わない、個々の意見を尊重する、プロセスに介入し過ぎないなど優秀なヒトが個性と能力を最大限発揮できるような仕組みを取り入れています。また子供を持つパパ社員や既婚者も40%以上おります。

対面でコミュニケーションを
求めているヒトは
ぜひ門戸を
叩いてください!

重視するのは
「ヒト」「あなたらしさ」です

石場照菜
採用担当

みなさんのご応募をお待ちしております!

採用の流れ

  • エントリー選考
  • 1次・2次面談
  • 最終面談

エントリー
フォームで選考

担当社員面談
(2名)
【模擬授業/
筆記試験】

社長面談

募集要項

雇用形態
正社員
募集職種
講師業務を中心とした総合職
募集人数
2023年 - 24年度採用予定数
新卒採用1-3名程度/中途採用3名程度(うち1名内定済)
給与
新卒 月給23万円〜+賞与[歩合]120万円程度(2021年平均実績)
中途採用
応相談(基本前職の給与水準〜)
2020年採用実績 月収28万円
2021年採用実績 月収58万円
2022年採用実績 月収60万円

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個人情報保護方針

株式会社ココロミル(以下「当社」といいます)は当サイトをご利用のお客様からお預かりするお客様個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の取扱いにつきまして、個人情報保護に関する各法令等を遵守するほか、以下の「個人情報保護方針」に従うものとします。

1,個人情報の保護についての考え方

当社は、当社の業務を円滑に行うため、お客様の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の情報を取得・利用させていただいております。当社は、これらのお客様の個人情報(以下「個人情報」といいます)の適正な保護を重大な責務と認識し、この責務を果たすために、次の方針のもとで個人情報を取り扱います。
(1)個人情報に適用される個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守するとともに、一般に公正妥当と認められる個人情報の取り扱いに関する慣行に準拠し、適切に取り扱います。
(2)個人情報の取り扱いに関する規定を明確にし、従業者に周知徹底します。また、取引先の不動産業者等(以下「情報提供会社」といいます)に対しても適切に個人情報を取り扱うように要請します。
(3)個人情報の取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、その利用目的に従って個人情報を取り扱います。
(4)個人情報の漏洩、紛失、改ざんなどを防止するため、必要な対策を講じて適切な管理を行います。
(5)保有する個人情報については、お客様本人からの開示、訂正、削除、利用停止の依頼を所定の窓口でお受けし、誠意をもって対処します。
(6)保有する個人情報については、個人情報を取得した日から6ヶ月以内に当社の廃棄基準に基づいて廃棄します。
具体的には、以下の内容に従って個人情報を取り扱います。

2,収集・利用目的等

当社は、インターネット不動産物件検索サービス事業を行うことに伴い、事業遂行上必要となる個人情報をサイト上の「資料請求フォーム」で収集して情報提供会社に転送しますが、これらの個人情報は、お客様の同意に基づいた資料請求サービスを提供する目的に限って利用させていただきます。
なお、当社のサービスを利用する情報提供会社とは、当サイトを通じて取得した個人情報の目的外の利用を禁止する契約を締結していますが、情報提供会社のサイトで個人情報収集が行われる場合は、そのサイトの個人情報の取り扱い基準によります。
 また、当社は、業務を円滑に進めるため、業務の一部を委託し、業務委託先に対して、必要な範囲で個人情報を提供することがありますが、この場合、当社は、これらの業務委託先との間で取扱いに関する契約の締結をはじめ、適切な監督を行います。

3,第三者への開示・提供

当社は、上記「利用目的等」に記載した情報提供会社及び業務委託先への提供の場合及び以下の何れかに該当する場合を除き、個人情報を第三者へ開示または提供しません。
(1)お客様ご本人の同意がある場合。
(2)統計的なデータなど本人を識別することができない状態で開示・提供する場合。
(3)法令に基づき開示・提供を求められた場合。
(4)人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得ることが困難である場合。
(5)国または地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

4,開示

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報の開示をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で回答します。

5,訂正・削除等

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報について訂正、追加または削除をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で情報の訂正、追加または削除をします。

6,利用停止・消去

当社の保有個人データに関して、お客様ご自身の情報の利用停止または消去をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認した上で、合理的な範囲で利用停止または消去します。
 これらの情報の一部または全部を利用停止または消去した場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがありますので、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。(ただし、関係法令に基づき保有しております情報については、利用停止または消去のお申し出に応じられない場合があることをご承知おきください)

7,免責

当社は、資料請求先の不動産会社などが行う個人情報の利用に関し、責任を負わないものとします。
また、当社の管理下にない資料請求先のウエブサイト、もしくは当社のサイトにリンクしているウエブサイトは、本ポリシーの適用範囲外ですので、あらかじめご了承下さい。

8,開示等の受付方法・窓口

当社の保有個人データに関する、上記4,5,6のお申し出およびその他の個人情報に関するお問い合せは、以下の方法にて受け付けます。
 なお、この受付方法によらない開示・訂正・削除・利用停止・消去等の求めには応じられない場合がありますので、ご了承下さい。

(1)受付手続
下記の宛先に電話、FAX、郵便または電子メールでお申込み下さい。
 受付手続についての詳細は、お申込みいただいた際にご案内申し上げますが、下記の窓口および方法によりご本人(または代理人)であることの確認をした上で、書面の交付その他の方法により、回答します。
《受付の方法・窓口》
〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F
e-mail:info@kobetsushido-shibuya.com
なお、受付時間は平日の午前9時から午後5時までとなります。
《ご本人または代理人の確認》
ご本人からお申込みの場合は、ご本人であることを運転免許証・パスポート・健康保険の被保険者証・印鑑証明書等の証明書類で確認させていただきます。
 代理人からお申込みの場合は、代理人であることを委任状および委任状に押印された印鑑の印鑑証明の確認、ご本人への電話等により確認させていただきます。
 (2)手数料
開示などの求めに対し、書留郵送の方法により回答した場合は、1件につき300円を手数料として、現金その他の方法でお支払いいただきます。

以上

〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F
株式会社ココロミル
代表取締役 山田佳央

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